عنوان:

رابطه بين سرمايه اجتماعي و مديريت دانش

Relation of between social capital and knowledge management.

پدید آورندگان:

يونس فاتح دانشجوي دكتري كسب و كار

Y.F1349@gmail.com

رحمان آقاپوركارشناسي ارشد مديريت اجرايي با گرايش استراتژيك

aghapour20@gmail.com  

واژگان كليدي :

سرمايه هاي اجتماعي،مديريت دانش،كشف دانش،جذب دانش،بكارگيري دانش و انتقال دانش

چكيده:

امروزه دانش يک سرمايه تلقی  ميشود و دارايي دانشی ملت ها ، راهی برای مشارکت کشورهای درحال توسعه درانقلاب دانشی به شمار می آيد که در کاهش فاصله بين کشورهای درحال توسعه وتوسعه يافته نقش دارد برای دست يابی به توسعه مبتنی بر دانايی, مديريت دانش يک رکن اساسی است. چنانچه دانش به صورت اصولی و به كمك  سرمايه هاي اجتماعي مديريت نشود ودانش فردی به دانش جمعی تبديل نگردد به سختي می توان آن رابه عنوان رکن توسعه قلمداد کرد. روش تحقيق حاضر بصورت ميداني است و داده ها از يك محيط واقعي جمع آوري شده اند. اين تحقيق از نوع ميداني – پرسشنامه اي و بر اساس چگونگي بدست آوردن داده هاي مورد نياز  توصيفي - پيمايشي و از منظر هدف، كاربردي  است. 

توصيفي است چون محقق بدون دستكاري متغييرها صرفا نسبت به تبيين آنها و روابط في ما بين اقدام نموده است.

محقق در پژوهش خود مطالعه موردي خود را در اداره كل كار، تعاون و امور اجتماعي بعنوان جامعه آماري به روش نمونه گيري بر اساس مدل تصميم گيري ((كرجسي ومورگان)) ادامه خواهد داد و نهايتا روايي و پايايي پرسشنامه را  از طريق آلفاي كرونباخ  بررسي خواهدشد.     

اين پژوهش به صورت كاربردي، با جمع آوري اطلاعات مورد نياز با هدف كاربردي يعني تعيين رابطه  معني داري ميان دو متغيير سرمايه اجتماعي ومديريت دانش و زير ساخت هاي آن ازميان 240نفر كاركنان و مديران رده بالا و مياني اداره كل تعاون، كار ورفاه اجتماعي استان آذربايجان شرقي گردآوري خواهد شد.

با كمك نرم افزارSPSS داده ها در بخش روش هاي توصيفي و استنباطي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته و روش آزمون كولموگروف- اسميرنف براي بررسي نرمال بودن مشاهدات بكار گرفته مي شود. با توجه به نزديك بودن ضريب همبستگي پيرسون به عدد يك ، وجود يك رابطه خطي بين دومتغيير را داريم و نتيجه مي گيريم بين آن دو، در اداره مذكور رابطه مثبت و معني داري وجود دارد.